Основа для определения размера взносов на страхование
Основой для определения размера взносов на пенсионное страхование, рентное страхование, страхование от болезней, страхование от несчастных случаев и выплат в Фонд труда (Fundusz Pracy), а также в Фонд гарантированных рабочих выплат (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) является доход, полученный по месту работы или на основании выполнения договоров-заказов: все денежные выплаты, а также денежная стоимость выплат натурой, или их эквиваленты.
Это означает, что если работодатель предоставляет иностранцу квартиру, то расходы, которые понес работодатель в силу этого (например, размер квартплаты), являются расходами работника по месту работы и входят в базу для определения размера взносов. Если работодатель финансирует аренду жилья, в котором проживает работник, то затраты на аренду будут расходами работника.
Основа для расчета взносов в Фонд труда (Fundusz Pracy) и в Фонд гарантированных рабочих выплат (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) является такой же, как и в случае взносов на пенсионное и рентное страхование, без применения ограничений размера годовой базы при определении величины этих взносов (социальное страхование и страхование здоровья лиц, выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров).
Таблица. Кто и сколько платит в систему социального страхования? (согласно ставкам взносов на социальное страхование в 2009 году)
|
|
Работодатель |
Работник |
Итоговый |
|
Пенсионное |
9,76% |
9,76% |
19,52% |
|
Рентное |
4,5% |
1,5% |
6,00% |
|
Страхование от несчастных случаев |
от 0,67 % до 3,60 % |
|
от 0,67 % до 3,60 % |
|
Страхование от болезней |
|
2,45% |
2,45% |
|
Страхование здоровья |
|
9% |
9% |
|
Фонд труда (Fundusz Pracy) |
2,45% |
|
2,45% |
|
Фонд гарантированных рабочих выплат (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) |
0,10% |
|
0,10% |
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Когда зарплата работника в данном году 30-кратно превысит среднюю прогнозируемую зарплату, страхователь и его работодатель перестают перечислять взнос на пенсионное и рентное страхование. Эта сумма является дополнительным доходом работника, с которого он платит налог. Для работодателя это является экономией, уменьшающей расходы по выплатам. Однако взносы на страхование от болезней и несчастных случаев продолжают перечисляться. В 2009 г. предельная годовая база для расчета размера взносов на пенсионное и рентное страхование составляет 95790 злотых.
Как правильно рассчитать размер взносов на страхование?
Чтобы ориентировочно рассчитать взносы и налоги, Вы можете воспользоваться этим калькулятором. Достаточно выбрать соответствующий вид договора и вписать сумму зарплаты брутто (так как в договоре).
