Виды разрешений на работу
В Польше можно получить один из пяти типов разрешений на работу:
- A – касается иностранца, выполняющего работу в Польше на основании договора с польским работодателем (местонахождением явлется Польша). Только в этом случае необходимо проводить «тест рынка труда»;
- B - касается иностранца – члена правления предприятия или общества капитала в организации в период более 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев;
- C - касается иностранца, выполняющего работу у иностранного работодателя, откомандированного на территорию Польши на срок более чем 30 дней в календарном году в отдел или предприятие иностранного субъекта, его зависимого субъекта или субъекта, связанного долгосрочным договором о сотрудничестве с иностранным работодателем. В инструкции не объясняется определение «долгосрочность договора». Следует понимать, что такой договор не может быть короче, чем срок, на который будет выдано разрешение на работу;
- D - касается иностранца, выполняющего работу у иностранного работодателя, неимеющего никакой сорганизованной формы деятельности на территории Польши, откомандированного на территорию Республики Польша с целью выполнения услуги временного или окказионального характера (экспортная услуга);
- E – наиболее встречаемый, касается остальных ситуаций, которые невозможно квалифицировать согласно другим типам разрешений, а именно – иностранца, выполняющего работу у иностранного работодателя, откомандированного на территорию Республики Польша на более чем 3 месяца в течение следующих 6 месяцев с иной целью чем выполнение экспортной услуги, работа в управлении предприятием или командировка работать в отделе иностранного субъекта в Польше.
Разрешение на работу выдается на срок до 5 лет, однако это от воеводы зависит, каким будет этот срок. Длительность срока действия разрешения на работу может таким образом отличаться между воеводствами. Она регулируется постановлением воеводы. В мазовецком воеводстве разрешения выдаются на определенное время:
- в случае дефицитных профессий, указанных в постановлении воеводы, которых не касается надобность проведения теста рынка труда – на срок не более 2 лет;
- в случае, если иностранец исполняет функцию в правлении юридического лица, которое на день подачи заявления дает работу более чем 25 человекам, на срок не дольше, чем на 5 лет;
- в случае разрешения на работу типа D воевода выдает разрешение на работу на срок командировки не дольше чем на 3 года;
- в случае, если иностранец выполняет работу на территории Республики Польша в субъекте, связанном долгосрочным договором о сотрудничестве, на период реализации договора, не дольше чем на 3 года;
- в остальных случаях, когда заявление будет касаться разрешения на работу иностранца, решение будет приниматься на срок до 12 месяцев, а во время продления разрешения на срок не дольше, чем на 2 года.
