Обязательства работодателя, ходатайствующего о разрешении на работу для иностранца
В связи с ходатайством о разрешении на работу на работодателе лежат определенные обязательства. К ним относятся в частности:
- информирование иностранца о этапах процедуры, начатой с целью выдачи разрешения на работу, и других событиях, влияющих на трудовые отношения;
- соблюдение должной тщательности в процессах о разрешении и продлении разрешения на работу иностранца;
- соблюдение условий договора с иностранцем согласно описанию, содержащемуся в заявлении о выдаче разрешения на работу;
- заключение письменного договора и перевод его на понятный для иностранца язык прежде, чем он будет подписан;
- передача работнику копии разрешения на работу, а также других документов, связанных с трудоустройством;
- сообщение органу, выдающему разрешение, что иностранец не начал работать в течение 3 месяцев со дня действия разрешения, а также об окончании выполнения работы раньше чем 3 месяца перед истечением срока действия разрешения на работу.
Работодатель обязан также информировать власти, выдающие разрешение на работу иностранца, об изменениях в плане выполнения работы иностранцем на основании разрешения на работу.
Если выяснится нарушение этих обязательств, работодатель обязан немедленно выполнить пренебреженные обязательства, в том числе – выплатить просроченную зарплату, оплатить взносы социального страхования и авансовые платежи подоходного налога.
Закон о содействии занятости населения и институтах рынка труда предусматривает штрафы для работодателей, невыполняющих обязательства, которые ложаться на них в связи с трудоустройством иностранца!
Таблица. Штрафы, угрожающие работодателю, в случае нарушения положений, связанных с трудоустройством иностранцев.
|
Запрещенные действия |
Штраф |
Юридическое основание |
|
Нелегальное поручение работы иностранцу |
Штраф до 3 000 zł (PLN) |
Ст. 120 разд. 1 закона о содействии занятости населения и институтах рынка труда (Art. 120 ust. 1 ustawy promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) |
|
Работодатель является причиной нелегального труда иностранца (на собственном или чужом предприятии) из-за: |
Штраф до 10 000 zł (PLN) |
Ст. 120 разд. 3 и 5 Закона о содействии занятости населения и институтах рынка труда (Art. 120 ust. 3 i 5 ustawy promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) |
|
Требование выгоды взамен на получение разрешения на работу или другого документа, дающего право работать. |
Штраф до 3 000 zł (PLN) |
Ст. 120 разд. 4 Закона о содействии занятости населения и институтах рынка труда (Art. 120 ust. 4 ustawy promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) |
|
Отказ в трудоустройстве на свободную вакансию из-за пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, этнического происхождения, вероисповедания или сексуальной ориентации |
Штраф до 3 000 ЗЛ (PLN) |
Ст. 123 закона о содействии занятости населения и институтах рынка труда (Art. 123 ustawy promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) |
