Система социального страхования в Польше
Финансирование выплат в рамках системы социального страхования в Польше осуществляется из средств Казначейства государства, а также взносов работодателей и работников. Система взносов характеризуется тремя основными чертами: принудительность, целевое назначение и система выплат.
В Польше главным учреждением, отвечающим за функционирование системы страхования, является Управление социального страхования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) (официально называемое в сокращенной форме ZUS), являющееся государственным общественно-правовым учреждением и осуществляющее задания в сфере социального страхования в стране.
Выплаты, предоставляемые Управлением социального страхования (ZUS), включают:
- Выплаты в пользу лиц, достигших пенсионного возраста (пенсионное страхование).
- Выплаты в случае потери денежных доходов, связанной с возникновением риска инвалидности, неработоспособности или смерти кормильца (рентное страхование).
- Выплаты в случае неработоспособности, возникшей в результате болезни, болезней или материнства (страхование от болезней).
- Выплаты, целью которых является защита страхователя от последствий несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний (страхование от несчастных случаев).
В польской страховой системе также есть другие значимые общественные организации, а именно:
- Национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia) (NFZ), финансирующий медицинские выплаты, предоставляемые страхователям, и возмещающий стоимость лекарств из средств обязательных взносов страхования здоровья. Информацию о Национальном фонде здоровья (NFZ) и его отделениях в воеводствах можно найти по адресу nfz.gov.pl;
- Фонд труда (Fundusz Pracy), из взносов которого финансируются программы рынка труда, а также действия по активизации неработающих лиц и их возвращению на рынок труда, такие как, например, расходы по обучению работников и безработных, пособия, стипендии и доплаты при обучении неработающих лиц, предпенсионные выплаты, исследования рынка труда, деятельность повятовых и воеводских управлений труда, дополнительные работы, средства для начала экономической деятельности, расходы на юридическую помощь, консультации и т.п.
- Фонд гарантированных рабочих выплат (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych), гарантирующий работникам получение выплат в случае неплатежеспособности работодателя.
